11月7日，临沧市中医医院由人事科牵头，组织已到岗引进人才30人召开2019年引进人才专题座谈会。会议由人事科科长余凤琴主持，院长唐贞力出席会议并讲话，在院的医院领导班子成员和职能科室负责人参加。
座谈会现场
人事科科长余凤琴主持会议
会上大家畅所欲言，就个人需要解决问题、医院学科建设、人才培养、医院发展等方面踊跃发言，为医院发展建言献策。职能科室负责人就引进人才关心的配偶就业、子女就学、人才引进政策等问题进行解答。
座谈会现场引进人才依次发言交流
院领导解答引进人才的各方面问题
最后院长唐贞力强调：人才是医院生存和发展的基础，是医院参与医疗市场竞争的动力和根源，当举全院之力做好人才保障工作。一是对照问题清单认真落实。就引进人才提出问题和建议进行认真梳理形成问题清单，针对问题清单依据职能科室职责分工逐一认领解决；二是尊重人才。用活人才。在日常生活和工作中要给予人才充分尊重要，要爱才、敬才、惜才方能人尽其才、才尽其能。要最大限度地凝聚人才、培养人才、用活人才，积极搭建有利于人才发挥作用的各类平台，聚天下英才而用之。为实现医院跨越发展提供人才保证；三是学科建设。重点围绕医院综合实力提升、专科特色建设等问题，理清学科建设方向，找准学科建设着力点，制定学科建设发展规划，为推动新时期医院发展贡献力量。
院长唐贞力做会议总结
临沧市出台《临沧市人民政府办公室关于印发临沧市市级医疗卫生机构引进急需紧缺专业技术人才实施方案（2019—2021年）的通知》这一利好政策，史无前例，字字句句都体现出临沧市委、市政府对习近平总书记人才观的贯彻落实，对卫生人才的重视。我们坚信有临沧市委、市政府和人民作为我们的坚强后盾；我们坚信有好的环境，好的土壤必定造就出一支高素质的人才队伍，临沧的中医药事业必将迎来新的春天。（文/吴正荣、李奕圻 图/李奕圻 审核/邱世春）
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