1月13日下午，临沧市中医医院2024年度中层干部年度考核大会顺利召开。此次考核旨在全面、客观评价中层干部工作表现，进一步提升医院管理水平与服务质量。医院领导班子、中层干部及部分职工代表60余人参加会议。
为确保考核过程民主、公平、公正、公开，考核分为个人公开述职、民主测评、领导班子审定三个环节，对37名中层干部进行全面考核。会前，副院长邱世春对年度考核工作进行统一部署，强调评委和职工代表要客观、公正行使评分权利。考核期间，中层干部围绕年度工作收获、问题不足及未来发展规划进行述职汇报，思想交流活跃。
考核结束后，党总支副书记、院长董有康对考核工作进行总结。他指出，要持续完善考核体系，坚持优化提升、科学精准，注重综合评价与客观公正。同时，要聚焦民生，引导中层干部积极解决群众健康问题。他强调，考核评价是人才选拔的基础，医院将以此次考核为契机，营造良好人才发展氛围，坚持真考真用、考用结合，激发干部队伍干事创业活力，为医院高质量发展凝聚力量。
此次考核大会不仅为干部成长提供指引，也为临沧市中医医院的持续发展筑牢了基础。
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